پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی ppt

معرفی پاورپوینت درس اصول مدیریت آموزشی

طرح درس

1- آزمون مقدماتی (سنجش آغازین)

2- پیش آزمون از (پیشدانسته های درس)

3- ارائه اهداف کلی و رفتاری درس

4- توضیحات روی اسلایدها

5- پرسش و پاسخ

6- توضیحات تکمیلی

7- آزمون تکوینی از مطالب بحث شده

8- مقایسه پیش آزمون و آزمون تکوینی

9- ارزیابی پایانی بخش اول

10- شروع بخش دوم مطابق سرفصل و اهداف تعیین شده.

پاورپوینت دانلودی حاضر در سه بخش و دوازده فصل تدوین شده است

هدف کلی:

زمینه سازی برای شناخت علمی مدیریت و رهبری در آموزش و پرورش و تفکر درباره مسائل آن

پیشگفتار

- نقش مدیریت و رهبری در زمینه های فعالیت اجتماعی

- نیاز به مدیریت و رهبری در آموزش و پرورش اهمیت بیشتری دارد

ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی

طرح نظرات و اندیشه های جدید

نیاز به بهبود کیفیت عملکردها و نتایج آموزش و پرورش

قسمتهایی از متن (فصل دوازدهم)

رفتار سازمانی

این اصطلاح در علم سازمان معمولا در دو معنی استعمال می شود:

1- به عنوان یک رشته دانشگاهی

2- به عنوان مفهومی که به مجموعه ای از ابعاد و متغیرهای سازمانی دلالت دارند.

- این تعریف به معنای روابط انسانی نزدیک است.

روابط انسانی ، کاربرد وسیع اجتماعی دارد.در مقابل اصطلاح رفتار سازمانی دقیق تر است. هر دو به موضوع واحدی اشاره می کنند.

- رفتار سازمانی بیشتر جنبه نظری و پژوهشی دارد.

-روابط انسانی به کاربرد نظریه ها و یافته های علمی می پردازد

-رفتار سازمانی در صدد فهم رفتار پیچیده سازمانی است

- روابط انسانی از فهم و درک رفتار سازمانی در موقعیت های علمی بهره می جویند.

- تفاوت این دو مثل تفاوت پاتولوژیست و طبیب است.

رفتار سازمانی را در سه سطح می توان ملاحظه کرد:

1- تحلیل رفتار فردی در سازمان

2- تحلیل رفتار گروهی در سازمان

3- تحلیل رفتار پیچیده در سازمان

اهم ویژگی های روانشناختی برای فهم رفتار فردی:

1-ادراک: مرحله آغازین رفتار است.

از این طریق فرد به تجربه های خود معنا می دهد.

2- یادگیری: تغییر نسبتا پایدار در رفتار است که از تجربه یا رفتار و عمل تقویت شده حاصل می شود.

- یادگیری در هر رفتار انسانی نقش دارد.

3- گرایش: یک وضع روانی است حاکی از اینکه فرد نسبت به یک موضوع چه احساس و عاطفه ای دارد.

4- انگیزش: وضعیت روانی که رفتار را در جهت هدف یا اهدافی نیرو می دهد و فعال می سازد، هدایت می کند و آنرا در مسیر هدف قرار می دهد.

...